働く環境
ENVIRONMENTクリニックの環境
福利厚生
自家用車通勤可
クリニックの駐車場を使用できます。通勤手当も支給されます。
住宅手当
住宅に対する常勤職員の負担金額に応じ住宅手当が支給されます（ただし、医師は報酬体系が異なるため対象外となります）。
年末年始・夏期休暇
年次有給休暇とは別に、常勤職員には年末年始・夏期休暇が付与されます。
特別休暇
有給休暇とは別に、常勤の職員には慶事・弔事などの特別休暇が付与されます。また慶弔見舞金給付もあります。
育児・介護休暇
育児や介護に専念するための休業制度を設けています。取得の際は「育児休業規程」「介護休業規程」に準じます。
健康診断
「労働安全衛生法」に基づき職員は毎年定期に健康管理を行っていただきます。
看護師 運転手当
常勤の看護師が給与規定に定める条件を満たし、社用車を運転した際は運転手当が支給されます。
看護師 緊急出勤手当
時間外・休日のオンコールは基本医師が担当しますが、時間外・休日に常勤看護師が緊急出動した際は、時間外手当とは別に緊急出動手当が支給されます。